xtincellDirection créative
& curiosité appliquée
Travailler ensemble

Candidature · CDI · Temps plein · Afrique francophone

Directeur Artistique,
en charge du département de la création.

Je cadre, je conçois, je produis. Interlocuteur direct du directeur clientèle, je suis le visage de ce que l’agence sait faire : je porte la démonstration devant l’annonceur, je défends la piste retenue, et je réponds de ce qui sort en fabrication.

5
créatifs dirigés, dont 3 directeurs artistiques
118
projets pilotés sur 2025–2026
13
marchés · 20 annonceurs · 35+ marques
7 j
délai médian brief → livraison
Télécharger le CVFolio complet (PPTX)Écrire à Alexandre

§ 01 — Marché ivoirien

Je ne découvre pas la Côte d’Ivoire.

J’y livre des campagnes validées, dans le cadre de déploiements régionaux. Les exécutions ivoiriennes sont produites séparément des versions Cameroun, avec leurs propres castings, formats et circuits de distribution.

  • Bonnet Rouge — Back to School Côte d’Ivoire 2026. Master KV et jeu complet d’exécutions marché : OOH 4×3 m, posters 40×60 cm, bannières 828×315 et formats digitaux 1080×1080, en versions fille et garçon.
  • Bonnet Rouge — Ramadan Côte d’Ivoire 2026, OOH Délice, Goodness of Dairy IVC. KV validés et exécutions dédiées au marché ivoirien.
  • Phosphatine — key visuals Côte d’Ivoire, dont une version open market adaptée aux circuits de distribution locaux.
  • PLV Noël Côte d’Ivoire & Burkina. Têtes de gondole, posters, wobblers et présentoirs livrés pour les deux marchés.
  • NSIA Assurances, groupe ivoirien. Campagnes Tontines (OOH 4×3, versions française et anglaise), Voyages et Auto.
  • Care Côte d’Ivoire. Annonceur ivoirien servi en direct, hors dispositif régional.
  • Présence locale. Ligne ivoirienne, clients à Abidjan, et collaboration avec des agences relais implantées sur place.

§ 02 — Le rôle tenu

Cadrer · Concevoir · Produire.

La colonne vertébrale du département : trois temps, des entrées et des sorties explicites. C’est le process que j’installe et que je tiens.

01

Cadrer

  • Identification de l’identité de marque
  • Réception et formatage du brief
  • Conception ou identification de la plateforme de marque
  • Réception et formatage de la stratégie
02

Concevoir

  • Animation de la séance de création — brainstorm orienté
  • Identification des bonnes idées de mon équipe
  • Conception de la big idea
  • Arbitrage des big ideas des directeurs artistiques, mes pistes incluses
03

Produire

  • Supervision des masters
  • Variantes par marché
  • Différentes déclinaisons
  • Livrables Ready-To-Print / bon à tirer

§ 03 — Les compétences du poste

Quatre compétences de direction.

01

Gestion d’équipe

Animation des séances de création, lecture et critique des propositions, arbitrage assumé. Trois directeurs artistiques et deux collaborateurs en N-2 encadrés, avec un protocole de délégation écrit pour les périodes d’absence. Direction de casting et de shooting.

02

Gestion des process

Un chemin unique du brief au bon à tirer, tenu quels que soient la marque, le marché et le délai. J’ai conçu et déployé le système de suivi du département : nomenclature d’identifiants par client et par pays, registre de projets, arbre de décision, et tickets de modification typés — ajustement mineur ou refonte majeure — qui rendent le taux de reprise mesurable au lieu d’être ressenti.

03

Conception d’outils

La Barre — poste de travail du directeur de la création. Méthode ADVE-RTIS, référentiels de marque, système master → variantes → déclinaisons, agents IA intégrés à la production.

04

Pilotage de projet

Planning, priorités, budget. Coordination des partenaires de production, photographes et imprimeurs. Suivi multi-comptes et multi-marchés.

§ 04 — Lecture du folio

Ce que ce dossier montre, et dans quelle proportion.

Les pratiques se recouvrent : une campagne d’envergure compte aussi en direction artistique et en exécution. La moitié du dossier porte sur les campagnes.

50 %

Campagnes d’envergure

14 dossiers détaillés : le périmètre, puis ce qui a été cadré, conçu et produit.

30 %

Direction artistique

Key visuals OOH, character design, systèmes de packaging, identités de marque complètes.

20 %

Exécution

Casting et shooting, photographie d’artistes, captation d’événements, vidéo, fichiers Ready-To-Print.

15 %

Conception d’outils

La Barre, ADVE-RTIS, Argos, agents de production, référentiels de marque.

§ 05 — Campagnes d’envergure

Huit dossiers, et ce que j’y ai fait.

Pour chaque campagne : le périmètre réel, puis ce que j’ai cadré, ce que j’ai conçu, ce que j’ai produit. Le dossier complet — quatorze campagnes avec les visuels — est dans le folio PPTX.

Bonnet Rouge — Ramadan

FrieslandCampina · 2024 → 2026

Key visuals 4×3, PLV et social · Côte d'Ivoire, Cameroun, Togo, Sénégal, Congo, RDC

Cadré
Lecture de la plateforme de marque, formatage du brief annonceur, calendrier du temps fort et contraintes propres à chaque marché.
Conçu
Concept « Avec vous, du sahur à l'iftar » : animation des séances, arbitrage des pistes des directeurs artistiques, consolidation de la big idea.
Produit
Master KV, variantes par marché et par langue, déclinaisons pack générosité +10 g, PLV et social — jusqu'au bon à tirer.

Bonnet Rouge — « Bien dans son corps, bien dans sa tête »

FrieslandCampina · 2025 → 2026

Plateforme de campagne annuelle · danse, sport, musique, étude, gym

Cadré
Construction d'une plateforme durable plutôt qu'un temps fort ponctuel : territoire, promesse, univers d'usage.
Conçu
Cinq univers déclinables à partir d'un même système visuel, plus une signature secondaire « Le secret pour bien grandir ».
Produit
Masters par univers, déclinaisons Back to School, adaptation Côte d'Ivoire, exports digitaux et affichage.

Belle Hollandaise — Congo & RDC

FrieslandCampina · 2025 → 2026

Campagne poster et gobelet · marchés Congo et RDC · volet Pâques

Cadré
Reprise d'une marque distincte de Bonnet Rouge, sur des marchés où les codes et la distribution diffèrent.
Conçu
Territoire « Ensemble » décliné en poster, gobelet et prise de parole de Pâques.
Produit
Artboards Congo et RDC, versions gobelet quatre produits, fichiers haute définition prêts pour impression.

Milk Bar by Bonnet Rouge

FrieslandCampina · 2025 → 2026

Création d'une marque d'activation, de la plateforme aux supports

Cadré
Cadrage d'une marque fille d'activation sans concurrencer la marque mère.
Conçu
Système de logo complet, carte, univers de contenus vidéo.
Produit
Supports imprimés, habillages vidéo et reporting hebdomadaire d'exploitation.

La Pasta — rebranding de gamme

Cadyst Group · Panzani Cameroun · 2025 → 2026

Identité de gamme First, Gold, Foodies · extension sardine · sous-marque « Mighty »

Cadré
Diagnostic de l'identité existante, cadrage du territoire d'extension et des règles d'endossement de la marque mère.
Conçu
Système de packaging de gamme, logo « Mighty by La Pasta », propositions sardine et mises en scène produit.
Produit
Déclinaisons par référence, rendus 3D, exports prépresse et bons à tirer packaging.

40 ans, « ellever », carte prépayée

Ecobank · Cameroun & Centrafrique · 2026

Institutionnel, retail et digital pour un groupe panafricain

Cadré
Formatage de briefs institutionnels sous contrainte de conformité de charte panafricaine.
Conçu
Trois prises de parole distinctes — anniversaire, banque des particuliers, programme femmes — tenues sous une seule signature.
Produit
Communiqués, visuels agence et social, campagne digitale carte prépayée, contrôle de conformité avant diffusion.

NSIA Tontines — OOH 4×3

NSIA Assurances · 2026

Affichage grand format · versions française et anglaise · call-to-action WhatsApp

Cadré
Traduction d'une offre d'épargne-assurance technique en promesse lisible en trois secondes sur un panneau.
Conçu
Système de profils d’entrepreneurs — commerçante, artisan, chauffeur, dirigeant — sur un même gabarit.
Produit
Un master, déclinaisons par profil et par langue, fichiers grand format calibrés pour l’affichage.

Casting & shooting talents

FrieslandCampina · Bonnet Rouge · août 2025

Direction de casting et séance studio · banque d'images de marque

Cadré
Définition des profils à partir des univers de campagne à venir : âge, silhouette, registre d'expression.
Conçu
Grille de poses et d’expressions par profil, pour que chaque talent reste détourable et réutilisable sur plusieurs KV.
Produit
Séance dirigée, sélection, post-production et versement dans la banque d’images du compte.

§ 06 — Parcours

Une trajectoire construite par responsabilités.

2025 → aujourd’hui

MATANGA Agency

Directeur Créatif & Artistique

Direction du département création. FrieslandCampina, Cadyst Group, Ecobank Cameroun & Centrafrique, NSIA, La Vache qui rit, Phosphatine, Tradex.

2017 → aujourd’hui

UPgraders

Co-fondateur · CEO depuis 2023

Conseil et stratégie créative. Méthode ADVE-RTIS, OS interne LaFusée, réseau de production La Guilde.

2019 → 2023

MOTION19

Chef de projet, dir. marketing, brand manager

Marque créée de A à Z sur 30 mois : système de vente, équipe de sept personnes, programme communautaire.

2018 → 2022

Universal Music Africa

Direction artistique & photographie

Catalogue Cameroun via Imperial : Locko, Mimie, Charlotte Dipanda, Singuila, Cysoul.

2018 → 2020

Bimstr Agency

Directeur Créatif & Artistique

Production événementielle et photographique pour marques et personnalités publiques.

2017 → 2019

Sellkako · Will&Brothers

Lead designer, puis développement business

Direction du design en agence, puis ouverture commerciale et suivi de comptes.

§ 07 — Prendre contact

Vous recrutez un directeur artistique ?

CDI, temps plein. Le folio complet, les références et le détail des campagnes sont disponibles pour un entretien.

Alexandre Djengue · Directeur ArtistiqueCDI · Temps plein · Yaoundé · Douala · Abidjan · 2026